按照云南邮政工会《关于实施产业工人队伍建设改革重点项目试点工作的通知》要求，为推动大理邮政产业工人队伍整体素质适配企业转型发展需求，3月30日，大理州邮政工会牵头，组织召开大理州分公司产业工人队伍素质提升试点工作部署会议。

　　州邮政工会汇报产改工人队伍素质提升试点方案，计划以分层分类、学以致用为原则，针对新入职员工、在岗普通工人、高技能人才、青年技术骨干等不同群体，分别实施差异化培训，构建从技能到管理的全链条人才培养体系。

　　会上，大理州邮政工会主席董秀霞提出，金融、寄递、邮务、投递等业务部门要结合经营发展和业务操作实际，提出具体在业务和管理上的能力提升需求，工会要协同做好培训规划。要针对员工在不同岗位上的操作技能进行强化培训，减少业务差错，提升服务质量。重点要对全州优秀青年员工、业务骨干、后备管理人才等开展主题培训，为企业培养会管理、能创新的后备中坚力量。

　　州分公司总经理谭衡浩指出，工会作为牵头部门，要做好产改试点方案项目的落地实施，相关部门要通力协助配合，要定期评估试点推进效果，确保素质提升工作出真效果，不走过场。

　　大理邮政工会将按照方案逐一实施，结合各部门业务发展需求，通过分层分类做好产业工人能力素质提升，为大理邮政企业打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。