邮储银行工会“邮储人年度调查”入选集团基层思想政治工作优秀案例

　　近日，中国邮政集团有限公司公布2025年度基层思想政治工作优秀案例，邮储银行工会《把脉员工思想动态，为企业高质量发展注入“心”质生产力——以邮储银行“邮储人年度调查”项目为例》成功入选。

　　自2018年起，邮储银行工会创新打造“邮储人年度调查”品牌项目，为各级管理层精准把握管理现状、摸清员工队伍状况提供重要支撑，开辟了收益、成本、风险之外的全新管理视角。项目坚持“广数据”与“厚数据”并重，以年度盘点为契机，通过匿名问卷面向全行员工征集心声诉求。自2018年首次启动以来，邮储人年度调查已成为全行参与人数最多、覆盖面最广的活动之一。不仅成为链接管理层和员工的重要桥梁，更是传递了平等、开放、包容的组织氛围，进一步增强了员工对企业组织文化的认同感和归属感，增强了组织的凝聚力和向心力。

　　邮储银行党委和工会高度重视调查成果运用，对重点分行开展一对一解读督导；多家分行将员工急难愁盼纳入党委督办事项，切实把调研成果转化为办实事、解难题的具体行动。邮储银行工会于年度调查五周年之际，创新举办“邮储心声节”，总分联动、线上线下结合，以沉浸式互动实现有温度、有仪式感的闭环反馈，推动企业与员工双向奔赴、同心共进。

　　下一步，邮储银行工会将以此次入选为契机，持续深化职工思想动态管理机制的创新与实践，把“心”服务转化为“新”动能，为邮储银行高质量发展注入更强劲的思想合力与组织活力。