广州邮区中心召开2025年第四季度职工代表座谈会暨接待日活动

　　为深化企业民主管理，畅通职工诉求表达渠道，切实为职工办实事、解难题，近日，广州邮区中心工会在“温馨职工小家”，组织召开2025年第四季度职工代表座谈会暨接待日活动。邮区中心工会副主席高东林一行与生产一线职工代表围桌而坐，面对面交流谈心，认真倾听基层心声、回应职工关切。

　　座谈会上，职工代表立足岗位实际，围绕工作环境优化、后勤服务保障、福利待遇提升等切身议题踊跃发言，现场氛围坦诚热烈。代表们所提问题具体务实，从通勤交通接驳、食堂卫生管控，到餐食品类优化、福利发放时效及体检项目调整等，均精准反映了一线职工的普遍关切与现实需求。

　　面对代表们提出的诉求，高东林副主席逐一细致记录，并不时关切追问细节、交流核实。针对集中反映的重点问题，他现场作出初步回应与说明，并郑重表示，工会将对所有诉求认真梳理、分类研究，协同相关职能部门逐项推进落实。他特别强调，工会将始终秉持“以职工为中心”的工作导向，严格遵循“四下基层”工作要求，常态化开展“问需、问计、问效”专项行动：深入“问需”于职工，精准掌握急难愁盼；广泛“问计”于职工，汇集众智推动改进；全程“问效”于职工，确保措施落地有声，真正把服务工作做到职工心坎上。

　　这场座谈会或许未能一次性解决所有问题，但成功架起了企业与职工之间的“连心桥”。桥的这头，承载着职工日常工作的点滴感悟与真切期盼；桥的那头，传递着企业管理的温度与诉求回应的诚意。当通勤班车新增停靠站点、食堂窗口飘起咸鸭蛋的香气、慰问品准时送达家门——这些看似微小的改变，终将成为“心与心对话”最动人的续章。

　　而这场对话的深层意义在于：企业的温度，往往蕴藏在对职工“小事”的认真回应里；职工的归属感，正是在一次次诉求被听见、被重视、被落实的过程中悄然生根、茁壮生长。