上海市金山区分公司召开二届十次职代会

　　12月18日，中国邮政集团有限公司上海市金山区分公司第二届职工代表大会第十次会议隆重召开。会议以深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实集团公司、市分公司战略部署，全面总结过往工作，精心谋划未来发展，激励金山邮政广大干部职工团结一心，为推动金山邮政高质量发展奋勇拼搏。

　　会上，区分公司党委书记、总经理徐晓红作了题为《破釜沉舟克时艰  决战转型创新局  全力助推金山邮政高质量转型破浪前行》的工作报告。会议审议了《2024年度业务招待费使用情况的报告》《2024年度教育培训经费使用情况的报告》《2024年度为员工办理社会保险金等情况的报告》，表决通过了《中国邮政集团有限公司上海市金山区分公司绩效薪酬分配管理实施细则（2025年修订版）》《中国邮政集团有限公司上海市金山区分公司寄递事业部薪酬分配管理实施细则（2025年修订版）补充修订》和《中国邮政集团有限公司上海市金山区分公司2025年实事项目方案》。区分公司总经理徐晓红代表行政方、区分公司工会主席王继强代表工会方共同签订了《2025年员工实事项目集体协商协议书》。

　　在总结讲话中，徐晓红提出六点要求，为金山邮政2026年的发展指明了清晰的方向。一是做好收官工作。在经营、管理、运行和质量等各个方面都要确保圆满收官，以坚定的决心锚定目标，全力以赴达成既定任务，为2025年的工作画上完美的句号。二是开好发展新局。金融业务方面，开门红指标已经明确，要聚焦余额和保险业务。邮务业务要紧密结合地方热点活动，抓住年货市场机遇，争取在市场中占据更大份额。寄递业务则要准确把握明年的发展趋势，提前布局，抢占市场先机。三是实现降本增效。寄递业务需要进行深入改革，优化驿站操作模式和直投运作流程。同时，要严格控制成本费用开支，提高资源利用效率，实现企业效益的最大化。四是加强人才培养。在员工管理方面，要引导员工珍惜现有岗位，充分激发他们的主观能动性和创造力。通过提供更多的培训和发展机会，提升员工的专业素质和业务能力，为企业的持续发展提供坚实的人才保障。五是强化协同机制。在推进关键业务、攻坚重点指标时，各部门需协同作战，凝聚合力；同时推动全员参与，营造人人为业务发展贡献力量的良好氛围。六是做好上情下达。与会代表要切实行使职工代表的职责，将公司的各项决策部署准确无误地传递到基层一线，让每一位员工都能了解公司的发展战略和目标。通过加强信息沟通，促进公司经营发展与员工利益的深度融合。

　　会议号召，全体干部员工要在市分公司党委、区分公司党委的坚强领导下，坚定不移以深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实中央4号文件，认真落实集团公司及市分公司工作会议精神，坚持党建统领，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，坚持稳中求进工作总基调，扎实推动既定目标任务和重点工作全面落地，奋力推动金山区分公司高质量转型发展。

　　（上海邮政工会）