万州邮政工会制定2026年关心关爱员工工作计划

　　为进一步强化人文关怀，凝聚全员发展合力，12月15日，万州邮政工会牵头制定《2025年关心关爱员工工作计划》，以系统化、规范化举措构建全方位关爱体系，为万州邮政高质量发展筑牢人文根基。

　　此次制定的工作安排以“问题导向破局、实干履职担当”为核心，明确了“成长有平台、健康有保障、发展有动力”的关爱目标，聚焦打造“凝心聚力”“建功立业”“暖心快乐”三大之家，构建全维度关爱工作格局。

　　工作安排围绕三大核心方向细化具体举措：在凝心聚力方面，通过强化思想铸魂、深化形势任务教育、优化动态调整机制，引领员工坚定理想信念，明晰发展目标，激发内生动力；在建功立业方面，以劳动竞赛为抓手，搭建技能提升平台，选树先进典型，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，推动员工争当奋斗者、践行者、主人翁；在暖心快乐方面，聚焦员工身心健康、薪酬福利、权益保障和文化建设，推出全员健康体检、EAP心理支持、工作环境优化、薪酬效益同步增长、特殊群体帮扶、分层分类培训、休息休假保障等一系列暖心举措，同时畅通沟通渠道，丰富文体活动，全面提升员工的安全感、幸福感和获得感。

　　此次工作安排的制定，是万州邮政工会践行“以员工为中心”发展理念的生动实践。下一步，工会将切实履行牵头职责，推动各项关爱举措落地生根，让员工感受到企业大家庭的温暖，不断增强团队凝聚力与向心力。