创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    破冰前行暖人心 金融路上点灯人

    来源:福建省邮政工会时间:2025-11-22

      黄兴,福建安溪祥云路营业所主任。16年的光阴,从三尺柜台后走到客户前,从普通柜员成长为如今营业所的领路人,她始终坚守着“金融不是冷冰冰的数字,而是有温度的信赖”这份信念,在金融转型浪潮中破冰前行,成为团队与客户心中那盏不灭的灯。从业以来她多次被评为市级十佳金融营销标兵、十佳所主任,省分公司2024年中邮保险长期期交转型发展竞赛“营销精英奖”的荣誉。面对这些殊荣,她更加坚定了自己的信念,在金融领路人的道路上披星戴月、一路繁花。

      破冰,从改变思维开始

      面对保险业务增长乏力、团队信心低迷的局面,黄兴没有急于推销产品,而是先点燃团队的信心。她组织了一场为期三天的“新形势·新思维”集中培训,从心态到方法,彻底打破旧有框架。“我们不是卖保险,我们是帮客户守护幸福。”她的话像一剂强心针,让团队重新找回方向。

      她推行“每日一练”,利用晨会模拟实战、分享成败案例。从话术到表情,从逻辑到情绪,一点一滴打磨专业能力。2025年1-10月,她带领团队实现实收保费2953.7 万元,标保1393.42 万元,全年目标达成率248.8%,成为全县唯一同时攻克标保、长期期缴、功能型保险三大山头的网点。

      专业,是赢得信任的底气

      黄兴常说:“只有自己信了,客户才会信。”她带头钻研产品细节,建立“客户—产品—市场”三维分析档案,每周组织团队研讨市场动态与销售策略。在分红险推广中,她要求每位成员必须“吃透”收益逻辑,用真实数据和典型案例说话。截至10月,分红险销售额累计突破181.2万元。

      她还总结出“四维精准开发法”,从保险满期客户、定期到期客户、VIP未购险客户和财私客户四个维度建立专属档案,实现“一人一策”精准触达。1-10月,她带队完成客户拜访260次,开发大单客户41户,推动保费收入2731万元。

      暖心,是把服务做到客户需要的地方

      祥云路营业所老年客户占比超过六成,黄兴推动网点进行全面适老化改造,设立爱心座椅、老花镜驿站,并开设“银发金融小课堂”,用闽南语讲解防诈知识。但她的服务从不局限于网点之内。

      今年五月,一位客户的父亲突发疾病,急需用钱却因密码锁定无法取款。黄兴得知后,立即启动上门服务流程,带着移动设备赶往医院,在病床前办妥密码重置手续。客户握著她的手哽咽:“你们救的不仅是急,更是心。”这样的上门服务,她已累计完成数十次。

      她还联合社区与老年协会,推出“保险+公益”行动,通过重阳贺寿、社区茶话会、理财讲座等形式,将金融知识融入生活场景。一场场活动中,信任悄然建立,业务自然生长。

      光的温度,可以燎原。从一个人到一支队伍,从一项业务到一片市场,黄兴用十六年诠释了何为“服务有温度、专业有深度”。她和她的团队,正如点点星火,在安溪这片土地上,静静点亮普惠金融的黎明。(福建邮政工会)