宝山邮政召开2025年第四季度员工恳谈会

　　为进一步了解基层员工在工作、生活中困惑和需求，12月3日下午，宝山邮政召开2025年第四季度员工恳谈会（吴淞、友谊路支局专场），区分公司、区寄递事业部领导和各职能部门负责人，与10名吴淞、友谊路支局一线员工代表围坐一堂，开启了一场零距离的对话。

　　恳谈会上，吴淞、友谊路支局各岗位员工代表以问题为导向，结合自身工作实际，围绕支局发展中遇到的问题积极建言，提出了包括网点机具老旧影响工作效率、信筒信箱开箱频次、寄递业务发展难点痛点、提升工作午餐质量等问题，大家提出对公司发展的真实想法和宝贵意见，分享工作感悟，现场氛围热烈坦诚，员工代表们积极建言献策，充分展现了对宝山邮政发展的关切。

　　本次恳谈会以“倾听一线心声、共促企业发展”为核心导向，区分公司领导和各职能部室负责人耐心倾听员工代表诉求，在交流中不时追问细节，表示“大家的每一条意见都是我们改进工作、推动企业发展的宝贵财富，通过这种面对面的交流，我们才能真正了解基层的所思所盼，凝聚起共促企业发展的强大合力”。对现场未解决的问题，相关职能部室明确了回复时限，确保事事有回复、件件有着落。   

　　工会主席陆文逸在交流中分享了自己的体会，强调企业与员工同根生，企业与员工应该保持同一站位和立场，希望全体员工与企业心往一处想、劲往一处使，在直面挑战中把握机遇，凝聚企业发展合力。

　　最后，区分公司党委书记、总经理储波提出三点要求：一是注重学习，持续提升专业技能和综合素养，以能力提升赋能业务高质量发展；二是注重观察，主动关注市场动态、客户需求和工作中的细节问题，精准发现发展机遇与改进方向；三是注重合规，严格遵守行业规范和企业管理制度，筑牢业务发展安全防线。储波强调，希望以此次恳谈会为契机，充分发挥平台桥梁作用，引导员工凝心聚力、同向发力，与企业同成长、共发展，助力宝山邮政实现更高质量发展。

　　（上海邮政工会）