关爱员工攀枝花在行动

　　为深入贯彻 “双关心” 工作要求，切实履行 “服务员工、促进发展、传递文化” 的工会宗旨，攀枝花邮政工会在全市范围内启动 “战旺季 暖心同行” 员工关爱活动，从健康保障、士气激励、文化传递等多维度入手，为奋战在旺季一线的员工筑起坚实后盾。

　　三维发力，筑牢一线保障网

　　关怀员工：高温守护，健康先行针对旺季高温天气特点，市邮政工会将员工身体健康放在首位，重点推进防暑降温保障工作。通过统一采购藿香正气水、清凉油等应急防暑药品，为一线员工配备手套、急救包等必要劳动保护用品，从硬件上筑牢安全防线。同时，要求各分工会持续供应酸梅汤、绿豆汤、凉茶等解暑饮品，并搭配水果、能量棒、小包装零食等物资，及时为员工补充体力，有效缓解高温作业带来的身体负担，让关怀直达一线。

　　提升士气：贴心服务，凝聚合力为进一步增强员工归属感与团队凝聚力，市邮政工会明确要求各单位领导班子、工会带队深入一线，现场为员工分发慰问物资，与员工面对面交流，倾听一线心声。通过 “零距离” 的关怀与互动，让员工感受到组织的温暖，有效激发工作积极性与主动性，为旺季生产效率提升注入强劲动力，形成 “上下一心、共战旺季” 的良好局面。

　　传递文化：践行理念，营造氛围此次关爱活动深度融入 “以人为本 跑赢争先” 的企业理念，将文化传递贯穿于行动全过程。从物资筹备到现场慰问，每一个环节都注重体现对员工的尊重与关怀，通过实际行动让员工深刻体会企业价值观，进而营造出温暖和谐、团结奋进的团队氛围，推动企业文化在一线落地生根，为企业长远发展凝聚精神力量。

　　规范保障，确保资金合规高效使用

　　为保障关爱活动有序推进，市邮政工会明确了专项费用2.5万元，为活动开展提供稳定资金支持。同时，要求各分工会严格遵守资金使用规定，提前制定详细的采购物资计划与送清凉慰问清单，确保每一笔资金都用在实处，切实发挥专项经费的保障作用。

　　畅通渠道，搭建暖心互动桥梁

　　为及时响应员工需求，解决实际困难，市邮政工会同步开通员工关怀热线与线上反馈渠道，构建 “线上 + 线下” 联动的互动机制。员工在工作或生活中遇到问题与困难时，可通过热线或线上平台随时反馈，工会将安排专人及时对接，确保问题得到快速响应与妥善解决，真正做到 “事事有回应、件件有着落”，让关爱行动不止于物资保障，更延伸至情感关怀与需求满足，全方位提升员工幸福感与获得感。

　　此次 “战旺季 暖心同行” 员工关爱活动，既是攀枝花邮政工会践行 “服务员工” 宗旨的具体体现，也是助力企业打赢旺季攻坚战的重要举措。后续，攀枝花邮政工会将持续关注一线员工需求，不断优化关爱措施，以更扎实、更细致的服务为员工保驾护航，为企业高质量发展凝聚强大合力。