达州邮政开展职工小家第二批提档升级工作

　　为提升员工幸福指数，增加员工的归属感与凝聚感，促进企业生产建设，达州邮政开展了职工小家第二批提档升级工作。2020年5月18日-2020年5月21日，市公司秉着相互学习、经验推广的原则，抽调了各分公司工会干事组成验收工作组，采取与职工座谈、查阅资料、现场查验等形式，分三个小组，对全市第二批提档升级的28个“职工小家”进行了交叉验收。

　　验收工作组严格按照《全省邮政职工小家分类标准》对各小家进行了打分评定，本次提档至二级标准的小家22个，提档至三级标准的小家4个，验收合格率为92.86%。本次接受验收的小家基本按建家标准进行功能分区，厨房、餐厅、宿舍及员工活动区域均配置了相应的家俱家电和娱乐体育器材，对小家管理、班务公开、岗位职责等相关制度进行了上墙，基本达到了员工拎包入住的条件。

　　小家建设，是帮助基层员工排忧解难的大好事，是维护好、发挥好职工的积极性、创造性和构建和谐企业具体措施，是落实“员工至上”具体体现，达州邮政将在今后的工作中，严格按照“建家”要求与职工需求“无缝衔接”的规划，使全市邮政职工小（之）家建设整体水平再上新台阶。